BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20230101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240912T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240912T094500
DTSTAMP:20260417T012229
CREATED:20240822T133238Z
LAST-MODIFIED:20240913T080025Z
UID:9309-1726131600-1726134300@dokkan.is
SUMMARY:Svöl vinnustaðamenning og jákvæð streita
DESCRIPTION:Vinnumenning er allt umlykjandi fyrirbæri sem getur verið eins og vinalegt faðmlag þegar vel tekst til. Á vinnustað þar sem slík menning ríkir er starfsfólk metið að verðleikum og nær bæði að vera í flæði og blómstra í starfi. Á slíkum vinnustað ríkir traust og “jákvæð streita” hvetur starfsfólkið til dáða. \nHver verður með okkur?\nSvalar:\nIngibjörg Loftsdóttir og Líney Árnadóttir. Þær brenna báðar fyrir vellíðan á vinnustöðum og hafa mikla þekkingu og reynslu á því sviði. Þær hafa unnið að þróun gagnlegra verkfæra til að stuðla að vellíðan í vinnu og eru með reynslu af stjórnun\, mannauðsmálum\, námskeiðshaldi og fyrirlestrum auk þess að vera báðar markþjálfar. \n\nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/streitan-hinn-fullkomni-ovinur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/I-og-L-standandi-gotumyndmmll-1-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240913T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240913T094500
DTSTAMP:20260417T012229
CREATED:20240825T142643Z
LAST-MODIFIED:20240916T140504Z
UID:9361-1726218000-1726220700@dokkan.is
SUMMARY:Þögli herinn\, hver er hann og hver eru áhrif hans?
DESCRIPTION:Þögli herinn er almennt séð þéttskipaður öflugu\, góðu og heiðarlegu starfsfólki sem á það sameiginlegt að sjá að eitthvað er ekki í lagi á vinnustaðnum þegar kemur að hegðun\, frammistöðu\, þjónustu eða árangri\, en segir samt ekki neitt. Þögli herinn er ekki alltaf mjög sýnilegur á vinnustöðum þó hann geti verið afar fjölmennur. Hann ástundar engan hernað en bíður oft átekta eftir að málin leysist af sjálfu sér. Þögli herinn lætur hluti yfir sig ganga\, pirrar sig gjarna á hlutunum og talar um þá í vel völdum hópi á bak við tjöldin. En hann ávarpar helst ekki vandamálin og aðhefst ekki neitt. \nHvers vegna ætli það sé raunin? Það er sannarlega ekki herskylda í þögla hernum. \nÁ Dokkufundinum verður farið vítt og breitt yfir tilurð og áhrif þögla hersins\, sem og ávinninginn af því að gefa þögla hernum rödd\, leysa hann upp og virkja hann frekar til góðra verka. \nHver verður með okkur?\nSigríður Indriðadóttir\, mannauðsfræðingur og stjórnendaráðgjafi hjá SAGA Competence \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/thohe/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/Sigga-undirskrift_600x625-1-1-1.jpeg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240919T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240919T094500
DTSTAMP:20260417T012229
CREATED:20240825T143349Z
LAST-MODIFIED:20240919T153212Z
UID:9363-1726736400-1726739100@dokkan.is
SUMMARY:Hvernig markviss endurgjöf skilar árangri
DESCRIPTION:Þeir stjórnendur sem ná mestum árangri með teymin sín eru með háar væntingar til fólks og líta á endurgjöf sem leið til að lyfta upp og styðja. Stjórnendur mikla hins vegar oft fyrir sér að láta starfsfólk bera ábyrgð á sínu og upplifa stundum að þeir séu óþarflega óvægnir ef þeir eru með kröfur eða setja skýr mörk. Það er hins vegar alveg hægt að gefa fídbakk án þess að vera leiðinlegur eða detta í micromanagement (sem flestir vilja forðast). \nÁ Dokkufundinum fáum við kynnast nokkrum verkfærum sem við getum notað til að gefa markvissa og árangursríka endurgjöf. \nHver verður með okkur?\nÁsdís Eir Símonardóttir\, stjórnendaráðgjafi og ástríðukona um vinnustaðamenningu sem skapar árangur \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli. \n 
URL:https://dokkan.is/fundur/hvernig-markviss-endurgjof-skilar-arangri/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/1718804907150-1-1mm-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240926T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240926T094500
DTSTAMP:20260417T012229
CREATED:20240820T113937Z
LAST-MODIFIED:20240926T131310Z
UID:9285-1727341200-1727343900@dokkan.is
SUMMARY:Hvernig má efla skapandi og lausnamiðaða hugsun starfsfólks og efla þannig nýsköpun\, árangur og vellíðan starfsfólks?
DESCRIPTION:Fyrirtæki eins Disney\, Apple\, Netflix\, Tesla\, Airbnb og Amazon hafa öll lagt áherslu á sköpunargleðina og þau gera það til dæmis til þess að leysa vandamál á skapandi máta\, uppfylla þarfir viðskiptavina betur\, gera þau frábrugðin samkeppnisaðilum og til að ná meiri árangri. \nVíða heyrum við að skapandi og lausnamiðuð hugsun er mikilvæg. Í skýrslu Alþjóða efnahagsráðs er talað um að þetta sé einn af mikilvægustu færniþáttunum á vinnumarkaðinum og sá sem mun vaxa hvað hraðast í mikilvægi á næstu árum. \nTilkoma gervigreindar hefur aukið hraða breytinga og líkt og forstjóri gervigreindar hjá Microsoft talar um þá er skapandi hugsun einn af þeim mannlegu þáttum sem við ættum að einbeita okkur að og efla. \nHver verður með okkur?\nBirna Dröfn Birgisdóttir\, sköpunargleðifræðingur og stofnandi Bulby (www.bulby.com)\, sem er tól sem eflir sköpunargleðina. Hún hefur rannsakað hvernig efla má sköpunargleði á meðal starfsmanna í doktorsnámi sínu við Háskólann í Reykjavík og hefur talað um það í TEDx erindi sínu og þjálfað hundruðir einstaklinga og fyrirtæki í sköpunargleði víða um heim. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/sko/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/47B65335-ECF0-45DA-BD31-2DCA24FFE45Amm-1-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240927T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20240927T094500
DTSTAMP:20260417T012229
CREATED:20240820T113809Z
LAST-MODIFIED:20240927T150811Z
UID:9283-1727427600-1727430300@dokkan.is
SUMMARY:Hvernig getum við notað aðferðir gagnrýnnar hugsunar á hagnýtan hátt?
DESCRIPTION:Gagnrýnin hugsun er ein sú hæfni sem hvað oftast er nefnd þegar fólk spáir í framtíðina á vinnumarkaðnum – og ástæðan er sú að\, alla vega ennþá\, hefur ekkert og engin tækni komið í stað gagnrýnnar hugsunnar\, sem við sem manneskjur getum tileinkað okkur og er okkar að einhverju leiti eðlislæg. \nÁ Dokkufundinum verður meðal annars leitað svara við eftirfarandi spurningum: \n\nHvernig berum við kennsl á gagnrýna hugsun og hvernig getum við orðið gagnrýninni í hugsun?\nEr gagnrýnin hugsun tæki sem við beitum af og til eða viðhorf sem við tileinkum okkur og fylgir okkur í öllum okkar viðfangsefnum og samskiptum?\n\nÍ fyrirlestrinum er sjónum beint að hagnýtu gildi gagnrýninnar hugsunar og því hvernig gagnrýnin hugsun er eitthvað sem við beitum nú þegar í daglegu lífi\, en er jafnframt eitthvað sem við getum þjálfað og dýpkað skilning okkar á. \nMarkmið fyrirlestursins er að gera grein fyrir helstu einkennum gagnrýninnar hugsunar og leiðum til að tileinka sér hana. \nHver verður með okkur?\nElsa Haraldsdóttir\, doktorsnemi í heimspeki við Háskóla Íslands. Elsa hefur komið að ólíkum rannsóknum á gagnrýninni hugsun\, eflingu hennar og kennslu. \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum.\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn þá þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“.\nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli.
URL:https://dokkan.is/fundur/gaghu/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2024/08/Elsa-Haraldsdóttir-1-1-1.jpeg
END:VEVENT
END:VCALENDAR