BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260507T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260507T094500
DTSTAMP:20260504T144956
CREATED:20260424T145655Z
LAST-MODIFIED:20260424T145743Z
UID:11716-1778144400-1778147100@dokkan.is
SUMMARY:Er brjálaður framgangur?
DESCRIPTION:Hefðbundið er að það sé „brjálað að gera“  fundirnir margir\, verkefnalistinn endalaus og allir á hlaupum.\nEn skilar það raunverulegum árangri? Mætti mögulega bjóða okkur að það sé “brjálaður framgangur” í staðinn? \nÁ þessum Dokkufundi skoðum við hvað þarf til að færa vinnustaði frá stöðugri annríki yfir í markvissan framgang.\nVið skoðum hugarfar og vana okkar í stjórnun og hvaða áhrif það hefur á allt stjórnkerfið í skipulagsheildinni.\nEf við tökum gömul hugsanamynstur með okkur inn í nútímann\, fáum við sjaldan þann framgang sem við erum í raun að sækjast eftir. \nÞegar annríki er ruglað saman við árangur\, verða fundir staðgengill framfara\, slökkvistarfsemi verður daglegt ástand og stefnan situr eftir á glærunum. Hvað myndum við vilja sjá í staðinn sem raunverulega hjálpar okkur að setja fókus á það sem skiptir máli? \n\n\nHver verður með okkur\n\nSigvaldi Egill Lárusson og Maríanna Magnúsdóttir\, eigendur og ráðgjafar hjá Hugsýn. \n\nMaríanna býr yfir víðtækri reynslu sem stjórnandi\, stjórnunarráðgjafi\, leiðtogamarkþjálfi\, teymisþjálfari og lóðs. Hún hefur unnið með einstaklingum\, framkvæmdastjórnum og skipulagsheildum að því að vinna markvissar og skynsamlegar\, auka árangur og leiða af meiri meðvitund og kærleika. \nSigvaldi hefur víðtæka reynslu af fjármálastjórnun fyrirtækja og stofnana ásamt því að hafa á undanförnum árum starfað við ráðgjöf á sviði stefnumótunar\, innleiðingar stefnu og breytingastjórnunar. \nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n\nStjórnunarhæfni\nVitræn hæfni\n\n\nHvar verðum við\nÁ vefnum – í Teams \n  \n  \n\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/er-brjaladur-framgangur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/04/Marianna-og-Sigvaldi.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR