BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Dokkan - ECPv6.15.17//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://dokkan.is
X-WR-CALDESC:Events for Dokkan
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Atlantic/Reykjavik
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0000
TZOFFSETTO:+0000
TZNAME:GMT
DTSTART:20250101T000000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T094500
DTSTAMP:20260504T191508
CREATED:20251206T114849Z
LAST-MODIFIED:20260224T180021Z
UID:10743-1769504400-1769507100@dokkan.is
SUMMARY:Gervigreind neyðir okkur til að endurhugsa verðmætasköpun og rekstur
DESCRIPTION:Gervigreind er ekki næsta skref í stafrænni þróun skipulagsheilda heldur felur í sér mun róttækari umbreytingu á framtíðar verðmætasköpun og rekstri. \nÁ þessum Dokkufundi skoðum við hvernig alþjóðlegir stjórnendur eru að endurhugsa stefnu sinna fyrirtækja\, aukna fjárfestingu þeirra í innleiðingu gervigreindar\, helstu áskoranir og hvaða lærdóm íslenskir stjórnendur geta dregið. \n\n  \nHver verður með okkur?\n\nHelgi Rafn Helgason\, ráðgjafi hjá KPMG á Íslandi. \n\n\nHæfniþættir\n\nÁ Dokkufundum er lagt upp með að efla hæfni þátttakenda\, til að viðhalda og auka atvinnuhæfni þeirra – og sem styðja þátttakendur almennt við að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ fundunum tengjum við ýmist við þá hæfniþætti sem WEF (World Economic Forum) hefur sagt að verði í mestri eftirspurn til næstu ára\neða þá hæfniþætti sem McKinsey hefur sagt að við þurfum á að halda til að dafna á vinnumarkaði framtíðarinnar og í samfélagi framtíðarinnar. \nÁ þessum fundi fá þátttakendur fróðleik sem tengist eftirfarandi hæfniþáttum: \n \n \n  \nMisstir þú af fundinum eða viltu rifja upp?\n\nSkráðu þig á Dokkufundinn á hefðbundinn hátt og þú færð sendan tengil á upptöku frá fundinum. Allir sem eru skráðir á Dokkufundinn áður en honum lýkur fá sjálfkrafa senda upptökuna í tölvupósti.\n\nMikilvægt: Ef þú hefur áður skráð þig á fundinn en finnur ekki upptökuna í tölvupóstinum þínum\, þarftu að afskrá þig af fundinum – en það er einfalt – þú smellir á „Skrá mig af þessum fundi“ hér fyrir neðan skráningarformið og skráir þig svo aftur – þá færðu staðfestingarpóst með tengli á upptökuna“. \nATH: þú þarft kannski að gera Refresh á síðuna á milli. \n\n 
URL:https://dokkan.is/fundur/gervigreind-neydir-okkur-til-ad-endurhugsa-verdmaetaskopun-og-rekstur/
LOCATION:Á vefnum
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2025/12/Helgi-Helgason_KPMG_300_minnkud.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T090000
DTEND;TZID=Atlantic/Reykjavik:20260127T120000
DTSTAMP:20260504T191508
CREATED:20260127T125014Z
LAST-MODIFIED:20260127T125246Z
UID:11151-1769504400-1769515200@dokkan.is
SUMMARY:BEZTA námskeið: Leiðbeinandi samtöl
DESCRIPTION:STAÐNÁMSKEIÐ\n\nLeiðbeinandi samtöl – tökum strax á málunum.\n\nUm námskeiðið\nNámskeiðið fer fram þriðjudaginn 27. janúar\, kl. 9-12. \nÁ námskeiðinu verður farið yfir undirstöðu atriði leiðbeinandi samtala og hvernig dæmigert samtal fer fram frá A til Ö. Fjallað verður um hlutverk og viðhorf stórnandans og hvernig best sé að taka á óæskilegri hegðun á formlegan og skipulagðan máta. \nHelstu þættir námskeiðsins eru: \n\nHvað: Hugmyndafræði leiðbeinandi samtala og hlutverk stjórnandans.\nÁvinningur: Hagnýtar leiðir til að takast á við verkefnið\, þjálfun í samtalinu.\nVerkfæri: Hvernig lítur leiðbeinandi samtal út og hvernig framkvæmi ég það.\nInnsýn: Skilningur á því hvenær sé gott að nýta verkfærið og hvað þarf til að brjóta ísinnn.\nSamskipti: Hve hugarfar stjórnandans er mikið lykilatriði og virk hlustun.\nForvarnir: Hvernig hægt er að koma í veg slík samtöl með skýrleika og væntingastjórnun í upphafi ráðningarsambands.\n\n  \nMarkmið námskeiðsins:\nAuk þess að öðlast dýpri skilning á leiðbeinandi samtölum sem aðferð\, ættu þátttakendur að geta nýtt sér nálgunina til þess að grípa inn í krefjandi starfsmannamál á fyrri stigum. \nAð námskeiði loknu ættu þátttakandur að gera svarað eftirfarandi spurningum: \n\nHvað er leiðbeinandi samtal og hvernig beitum við því verkfæri við stjórnun?\nHvaða þýðingu hefur að að hefja ráðningarsambandið á réttum nótum?\nHvað er sálfræðilegi samningurinn?\nHvaða gögn þarf að hafa til stuðnings?\nHver er grunnfærni markþjálfans og hvernig nýtist sú færni í krefjandi samtölum?\nAð vinna með eigið hugarfar fyrir samtalið.\nSamtalið frá A til Ö ásamt undirbúningi.\nEftirfylgni samtalsins\nHagnýtar æfingar\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAf hverju þetta námskeið?\nReynslan hefur sýnt að eitt af því sem að stjórnendum finnst hve erfiðast að takast á við í sínu starfi er að leiðrétta hegðun sinna starfsmanna. Óásættanlegt hegðun getur haft mismunandi birtingarmyndir\, allt frá beittum húmor yfir í ókurteisi eða í verstu tilfellum einelti. Allir stjórnendur þurfa á einhverjum tímapunkti að takast á við slíkar áskoranir í starfi sínu og þá gildir að hafa réttu verkfærin. Leiðbeinandi samtöl eru ein leið til að takast á við slík verkefni og geta veitt stjórnendum það öryggi sem til þarf að brjóta ísinn og hefjast handa. \n\n\n\n\n\n\nFyrir hverja er námskeiðið?\n\nStjórnendur og millistjórnendur fyrirtækja\nMannauðsstjóra sem vilja bæta við sig verkfærum í krefjandi samtölum\nLeiðtoga og teymisstjóra sem vilja hafa færnina til að taka á slíkum samtölum\nLykilfólk í meðalstórum og minni fyrirtækjum með mannaforráð\nAlla þá sem hafa áhuga á að fá aukið færni sína í að taka á erfiðum málum innan síns hóps\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nLeiðbeinandi:\nGuðrún Snorradóttir\, stjórnendaþjálfi\, hefur víðtæka reynslu af því að nota verkfæri markþjálfunar og jákvæðrar sálfræði\, bæði hér heima og erlendis. \nHún er með MSc í hagnýtingu jákvæðrar sálfræði frá Anglia Ruskin háskólanum í Cambridge auk þess að vera vottaður PCC stjórnendamarkþjálfi frá International Coaching Federation. \nSérsvið Guðrúnar er þjálfun á færni leiðtoga til framtíðar. Má þar nefna þrautseigju\, tilfinningagreind\, nýtingu styrkleika\, leiðir til að skapa aukið traust og sálrænt öryggi \, ásamt nýtingu markþjálfunar í margvíslegum samtölum við starfsmenn og viðskiptavini. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nVerð:\n\n\n\nAlmennt verð er kr. 34.900\nEN fyrir starfsmenn aðildarfyrirtækja Dokkunnar kr. 29.900\nOG – ef keypt eru 2 sæti eða fleiri er veittur sérstakur 10% afsláttur og er verðið þá kr. 26.910 fyrir hvert sæti til starfsmanna aðildarfyrirtækja og kr. 31.410 til annarra. \n\n\n\n\n\n\n\n\n\nHvar?\n\n\n\nÍ Hannesarholti\, Grundarstíg 10\, 101 Reykjavík
URL:https://dokkan.is/fundur/bezta-namskeid-leidbeinandi-samtol/
LOCATION:Hannesarholt\, Grundarstígur 10\, Reykjavík\, Iceland
CATEGORIES:Dokkufundir - fyrir þau sem vita að framtíðin bíður ekki eftir þeim sem bíða...
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://dokkan.is/wp-content/uploads/2026/01/gudrunsnorradottir_163-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR