Sida > Mannauðsstjórnun

Nýskrá Innskrá

19. maí 2012

Sida Mannauðsstjórnun

Allar greinar | Skjalasafn | Leit

Mannauðsstjórnun

Síða 1 af 3

Fyrst Fyrra [1] 2 3 Næsta Síðast

Stefnumótun og innleiðing stefnu - breytingar í viðhorfi, hugsun og hegðun og markmiðum?

Um þessar mundir er Gámaþjónustan að fara í gegnum stefnumótunarferli undir handleiðslu Davíðs Lúðvíkssonar hjá Samtökum Iðnaðarins. Dokkan hefur áhuga á að fá innsýn inn í þetta ferli og þá aðferðafræði sem þar er notuð. Markmiðið með fundinum er á ...

Styrkleikaþjálfun: Styrkleikabyggð nálgun

7.febrúar í Dokkunni Vinnustofa um hvernig vinna megi með starfsmönnum í starfsþróun, til dæmis í kjölfar frammistöðusamtals. Markmiðið með vinnustofunni er að kynna hvernig ná megi fram ávinningi með eftirfarandi í huga: Aukin árangur - ...

Markaðsfræðin er fyrir alla stjórnendur og lykilstarfsmenn fyrirtækisins

Dokkan er að hefja fundaröð um hverning allir stjórnendur og lykilstarfsmenn geta nýtt sér verkfæri markaðsfræðinnar.

Hvatakerfi – Lykilatriði til árangurs og reynsla Capacent

Farið verður yfir grundvallaratriði við hönnun og útfærslu hvatakerfa og sérstök áhersla lögð á hvatakerfi stjórnenda og annarra lykilstarfsmanna. Sagt verður frá því hvernig launa- og hvatakerfi á ráðgjafarsviði Capacent eru uppbyggð og hvernig þau ...

Markþjálfun heima og erlendis

Markþjálfun hér og markþjálfun þar! Framsögukonurnar Arndís Ósk Jónsdóttir markþjálfi menntuð í Bretlandi veltir upp spurningunni eru íslenskir stjórnendur með aðrar þjálfunarþarfir en erlendir stjórnendur? María Lovísa Árnadóttir C...

Mannauðsmál ríkisins

Á fundinum verða kynntar helstu niðurstöður skýrslunnar: Mannauðsmál ríkis - Stefna stjórnvalda og staða mannauðsmála hjá hinu opinbera.

Frammistöðusamtöl (endurgjöf) eða starfsmannasamtöl (spjall)?

Frammistöðusamtöl eru sameiginlegt tilefni stjórnenda og starfsmanna til þess að ræða frammistöðu, vonir og væntingar í starfi.

Er markþjálfun hentugur kostur og hvernig eru fyrirtæki að nýta sér hana?

Á fundinum verður fjallað um markþjálfun sem valkost við stjórnendaþjálfun og hvernig slík þjálfun hefur reynst.

Mælingar í mannauðsstjórnun

Mælingar í mannauðsstjórnun, gagnsemi og gildrur.

Stefnumiðað árangursmat (BSC): Áætlanagerð og gæðastjórnun

Við hvetjum ykkur til að koma með undirbúnar spurningar ef það er eitthvað sem þið hafið verið að velta fyrir ykkur í tengslum við BSC - því sérfræðingar US eru gríðarlegir reynsluboltar á þessu sviði.

Nafnspjaldaleikur Dokkunnar á Mannauðsdegi Flóru

Við óskum þeim Bjarna og Helgu innilega til hamingju með vinninginn og munum koma miðanum til þeirra.

Stefnumótunarfærni og leiðtogahæfni

Á fundinum mun þeir Haukur Ingi og Helgi Þór fjalla um hugmyndir sínar úr bókunum Leiðtogafærni og Stefnumótunarfærni, sem eru nýútkomnar hjá Forlaginu.

Hvað vilja bestu fyrirtækin finna í fari starfsmanna?

The best companies in the world are increasingly embracing agility and willingness to change.

Síða 1 af 3

Fyrst Fyrra [1] 2 3 Næsta Síðast

Einkaskilmálar

Notkunarskilmálar

Mannauðsstjórnun

Ertu dúfa, ugla, svanur eða páfugl í landi mörgæsa?

Fyrirtækjamenning - einn mikilvægasti áhrifaþátturinn

Hvert er þitt aðalsmerki? (Personal Branding)

Dokkufundur: Sálfræðileg próf

Verkfæri markþjálfunar: Markþjálfun í beinni

Markaðshugsun í öllum þáttum rekstrarins

Eiga fyrirtæki að láta sig fjármálalæsi starfsmanna varða?

Stefnumótun og innleiðing stefnu - breytingar í viðhorfi, hugsun og hegðun og markmiðum?

Styrkleikaþjálfun: Styrkleikabyggð nálgun

Markaðsfræðin er fyrir alla stjórnendur og lykilstarfsmenn fyrirtækisins

Hvatakerfi – Lykilatriði til árangurs og reynsla Capacent

Markþjálfun heima og erlendis

Mannauðsmál ríkisins

Frammistöðusamtöl (endurgjöf) eða starfsmannasamtöl (spjall)?

Er markþjálfun hentugur kostur og hvernig eru fyrirtæki að nýta sér hana?

Mælingar í mannauðsstjórnun

Stefnumiðað árangursmat (BSC): Áætlanagerð og gæðastjórnun

Nafnspjaldaleikur Dokkunnar á Mannauðsdegi Flóru

Stefnumótunarfærni og leiðtogahæfni

Hvað vilja bestu fyrirtækin finna í fari starfsmanna?